Masih banyak yang mengira kalau sudah berlangganan LinkedIn Premium khususnya Recruiter Lite, otomatis bisa langsung pasang lowongan kerja di LinkedIn.
Padahal, keduanya punya fungsi yang berbeda dari layanan job posting.
Supaya tidak salah pilih layanan (dan salah budget), yuk pahami perbedaannya.
Recruiter Lite: Fokus Mencari Kandidat
Recruiter Lite dirancang untuk membantu recruiter mencari kandidat secara aktif. Fitur utamanya meliputi:
- Mencari kandidat secara manual (advanced search)
- Kirim InMail ke calon kandidat tanpa connect
- Simpan dan kelola kandidat
- Insight profil lebih detail
Artinya, sistemnya adalah kamu yang mencari dan menghubungi kandidat secara langsung.
Bukan memasang lowongan lalu menunggu pelamar masuk.
Kalau Ingin Posting Lowongan, Pakai Apa?
Untuk memasang lowongan publik di LinkedIn, kamu perlu menggunakan layanan:
LinkedIn Job Posting / Sponsored Job (Job Ads)
Layanan ini berbasis iklan dengan sistem budget harian atau biaya per klik. Semakin besar anggaran, semakin luas jangkauan lowongan yang ditampilkan.
Ringkasnya
Recruiter Lite → Untuk mencari kandidat secara detail dan tepat.
Job Ads → Untuk memasang lowongan kerja.
Mereka tidak sama, karena layanan yang berbeda.
Kesimpulan
Recruiter Lite dan Recruiter bukanlah tools untuk job posting.
Jika tujuanmu adalah membuka lowongan dan mendapatkan pelamar masuk, maka layanan Job Ads adalah pilihan yang tepat.
Memahami perbedaan ini akan membantu kamu menghindari salah ekspektasi dan memilih layanan sesuai kebutuhan rekrutmen.
